Juntos, vamos conquistar o seu trabalho ideal no Canadá!
Você já mora no Canadá e está em busca de um emprego melhor?
Está no Brasil planejando imigrar dentro do próximo ano?
Trabalha com tecnologia e está em busca de um trabalho remoto ou job offer com sponsorship?
Good news...Nós da Career Wizards podemos te ajudar!
Como funciona a Consultoria?
Canadian Career Program™
Etapa 1: Stabilize
Muitas pessoas buscam a consultoria como última tentativa e chegam até nós com altos níveis de frustração, ansiedade, e por vezes em desespero.
Vamos começar entendendo o seu estado mental e emocional atual e te ajudar a se estabilizar para que você possa se sentir re-energizado e confiante.
Etapa 2: Strategize
O erro mais comum que imigrantes cometem é o de aplicar para vários tipos de vagas diferentes por não saberem aonde se encaixam no mercado canadense. Com isso, acabam não tendo retorno nenhum.
Vamos começar definindo um objetivo claro, específico e realista de acordo com as suas qualificações, te posicionando como especialista. Isso inclui uma vaga específica, tipo de empresa e indústria de foco.
Vamos solicitar algumas informações, analisar o seu perfil, fazer uma reunião aonde vamos testar o seu Inglês, avaliar sua empregabilidade como um todo, pontos positivos a enfatizar, e gaps a fechar.
Você vai ter o objetivo e a rota para chegar até ele.
Etapa 3: Showcase your Value
Para conseguir seu trabalho ideal, não basta traduzir o seu currículo para o Inglês e aplicar online.
Vamos fazer pesquisa de mercado, entrevistar você para coletar as experiências e habilidades mais relevantes para o mercado Canadense, e vamos elaborar o seu resume, cover letter, e otimizar seu perfil LinkedIn.
Com seu novo material de marketing pessoal totalmente diferenciado, você vai começar a ser chamado (a) para mais entrevistas de forma imediata.
Etapa 4: Search Wisely
A vasta maioria dos imigrantes simplesmente aplica para vagas online e espera ser chamado para entrevistas. Com isso, a chance de sucesso é menor do que 2%!
Aqui vamos disponibilizar conteúdo em vídeo que te ensina as melhores estratégias para atrair mais oportunidades até você usando o LinkedIn, te orientar para otimizar sua busca pelas vagas, empresas, e pessoas certas, obter indicações, ultrapassar os ATS (Applicant Tracking Systems), e assim conseguir até 70% mais entrevistas!
Etapa 5: Succeed
A maioria dos imigrantes não se preparar o suficiente para entrevistas.
Nesta etapa vamos te preparar para processos seletivos. Vamos te ensinar a melhor técnica de entrevista, o que dizer, como dizer, e o que evitar.
Vamos te ensinar técnicas de preparo por meio de uma sequência de conteúdo em vídeo, e logo depois fazer uma Mock Interview aprofundada (2h) que vai alavancar a sua performance de uma forma que jamais imaginou!
Assim, você vai finalmente transformar a entrevista em uma job offer!
AS ETAPAS ACIMA SÃO REALIZADAS ENTRE 5 E 12 SEMANAS, DE ACORDO COM A PREFERÊNCIA DE CADA CLIENTE!
BÔNUS DISPONÍVEIS POR TEMPO LIMITADO:
- BÔNUS 1: Comunicações prontas para você usar durante todas as etapas do processo de recolocação (em Inglês), aumentando suas chances de sucesso! 🙌
- BÔNUS 2: 12 sessões de coaching em grupo que ocorrem semanalmente para você tirar todas as dúvidas enquanto participa de processos seletivos. 🎯
- BÔNUS 3: Assessoria na hora de negociar a sua job offer!
- BÔNUS 4: Oportunidade de parcelar o valor da consultoria em 12x sem juros!🫶
- BÔNUS 5: Valor pago na consulta de planejamento de volta pra você em forma de desconto para fechamentos feitos até 48h após a consulta! *Bônus válido somente para residentes de fora do Canadá. 😉
Conheça os Benefícios do
Canadian Career Program
Ganhe tempo!
Evite o processo de aprendizado por tentativa e erro que pode levar meses ou anos.
Conquiste em 3 meses o emprego que leva à maioria dos imigrantes 2-3 anos para conseguir!
Não espere para buscar ajuda quando já estiver em um momento de desespero.
Quanto mais você demora para conseguir uma oportunidade ou ficando em um survival job, menos $ você terá no bolso!
Ganhe mais $$$
Ganhe um salário mais alto. Clientes mudando de emprego passam a ganhar aumento entre 20% e 100%.
Clientes que conquistam trabalho remoto passam a ganhar até 500% a mais (salário em USD ou CAD).
Tendo suporte profissional, você aumenta sua chance de conquistar um emprego melhor, com salário mais alto.
Evite desgaste emocional
Evite a frutração e o sofrimento que muitos brasileiros passam antes de conseguirem o emprego ideal.
A maioria deixa pra buscar ajuda ao já estar comsumido pelo medo, ansiedade, e sensação de impotência.
Tenho certeza que você não quer passar por isso!
Esqueça a ideia de recomeçar do zero
Passe longe dos survival jobs e conquiste um trabalho alinhado com sua experiência e objetivos de carreira.
Seja feliz
Tenha a qualidade de vida que busca e se sinta feliz e realizado no seu novo emprego.
Lembre, você passa ⅓ da sua vida no trabalho.
Estar bem com ele não tem preço.
Consolide a Imigração
O trabalho qualificado acelera seu caminho até a Residência Permanente e cidadania Canadense.
Quero muito que você a mesma emoção que eu senti quando recebi meu passaporte Canadense!
Depoimentos de Clientes
Carolina Sales,
Technical Sales
"Este time incrível me apoiou durante toda a minha jornada de busca por emprego e me ajudou a conseguir o emprego dos meus sonhos. A comunicação e suporte contínuo durante todo o processo foram verdadeiramente excepcionais. Obrigada!"
Beatriz Abreu
Digital Librarian
"Eu busquei a Luciana como último recurso. Desde o primeiro momento, ouvi tudo o que ela tinha a dizer, fiz exatamente o que ela me disse, mesmo sem ter muito tempo, energia ou esperança. E deu certo! Consegui a posição exata que eu queria!"
Henrique Ballarino,
Technical Project Manager
"Luciana é uma profissional rara, competente e assertiva. Ela irá orientá-lo em cada etapa necessária durante todo o processo e ajudará a destacar suas habilidades. O programa fornecerá as ferramentas necessárias para se adaptar ao mercado de trabalho canadense e você aprenderá muito."
Para quem NÃO é o Canadian Career Program?
- Para quem quer que a job offer caia no colo e não está disposto (a) a aprender como fazer seu marketing pessoal
- Para quem não tem disposição para focar no seus objetivos diariamente
- Para quem não se importa em jogar fora a carreira construída e experiência adquirida no Brasil
- Para quem acredita que apenas ajustes de currículo irão resolver o seu problema
- Para quem ainda não entendeu que a consultoria é um investimento de alto retorno
FAQ
Quando é o melhor momento para Iniciar a Consultoria?
Se você já está no Canadá, recomendamos começar assim que possível.
Se for estudante no Canadá e planeja ter nosso suporte para conquistar um full-time job ao finalizar o curso, sugerimos começar 3 meses antes da conclusão do curso.
Se você está no Brasil planejando imigrar, sugerimos iniciar 3 meses antes da vinda para o Canadá.
Se você trabalha com tecnologia e busca um trabalho remoto ou job offer com sponsorship, sugerimos começar o mais breve possível.
Vocês conectam o cliente com empregadores?
Nosso programa foca em preparar o candidato para passar em processos seletivos com qualquer empresa.
No Canadá, nenhum consultor de carreira faz intermediação entre candidato e empresa. Esse é o trabalho do profissional recrutador. No entanto, o recrutador não é responsável por buscar vagas para o candidato, já que o mesmo trabalha para o empregador. O foco do recrutador é encontrar o melhor candidato para as posições em aberto.
Por isso, é muito importante que você esteja muito bem preparado antes de se apresentar para os recrutadores.
Tendo dito isso, nossa equipe está sempre disposta a indicar nossos clientes para pessoas da nossa rede profissional que trabalham ou recrutam para empresas e vagas do interesse do cliente.
A consultoria completa é feita pela Luciana?
A Career Wizards tem uma equipe de consultores capacitados e treinados dentro do nosso método próprio.
Você poderá ser atendido por qualquer consultora da nossa equipe, dependendo da nossa disponibilidade interna.
Nós temos um processo estruturado e um método único de trabalho. Independente de quem ficará responsável pelo seu atendimento, seguimos os mesmos protocolos, e focamos na qualidade da nossa entrega.
